Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, le Cabinet TURKA recrute pour son client, Etablissement Hospitalier pour Agés Dépendants (EHPAD) privé, situé à Pulnoy (54), un(e) :

 

Cadre infirmier(ière) F/H

Poste en CDI

Sous l’autorité directe du Directeur (N+1), de la Directrice du Pôle Sanitaire et Social (N+2) et en accord avec les valeurs et règles de l’établissement, vous prenez en charge l’animation et le management d’une équipe de soins constituée de 22 personnes (4 infirmières, de 17 aides-soignant(e)s, 1 ergothérapeute). Parallèlement, vous interagissez et êtes amené(e) à collaborer avec l’ensemble du personnel de l’établissement.

Votre mission principale sera d’organiser et de coordonner des activités médicales et paramédicales en adaptant les moyens et les ressources nécessaires afin de proposer un service d’accueil et de soins de qualité. Plus particulièrement, vos missions portent sur l’encadrement de l’équipe soignante. Vous êtes l’interlocuteur(rice) des familles et travaillez en étroite relation avec la direction et le médecin coordinateur.

Plus concrètement, vos missions essentielles seront les suivantes :

Garantir la qualité des soins :

 

  • Organisation et suivi des soins avec le médecin coordonnateur (traçabilité, participation à la sécurité des circuits du médicament, relais avec les médecins traitants et les intervenants paramédicaux)
  • En partenariat avec le service qualité, établir et rédiger les protocoles de soins
  • S’assurer du respect des normes d’hygiène et des protocoles de soins et s’assurer de la qualité
  • Organisation de l’activité paramédicale : évaluation de la charge en soins, planification et coordination des interventions des différents professionnels
  • Recherche permanente d’une meilleure qualité de soins
  • Promotion de la bientraitance

Être attentif(ve) au bien-être des résidents :

 

  • Participer à l’accueil des nouveaux résidents (installation, informations sur la structure, etc.)
  • Gestion des lits et accueil temporaire
  • Participer à l’amélioration continue des soins et du fonctionnement de l’établissement
  • Participer au Projet de vie individualisé du résident
  • Assurer la sécurité des résidents
  • Visites avec les familles
  • Supervision des actions d’accompagnement personnalisé

Participer à la gestion des Ressources Humaines :

 

  • Gestion des remplacements et des recrutements du personnel soignant
  • Élaborer les plannings de l’équipe de soins
  • Organiser l’arrivée des nouveaux personnels soignants
  • Formation et évaluation des nouveaux embauchés et des stagiaires
  • Optimiser le fonctionnement des équipes avec la mise en place d’actions amélioratives
  • Gérer les conflits au sein de l’équipe soignante

Participer aux transmissions de l’équipe pluridisciplinaire :

 

  • Animer les transmissions orales quotidiennes de l’équipe de soins
  • Organiser des campagnes de formation et de sensibilisation (hygiène, bientraitance, conduite à tenir en cas de canicule, etc.)
  • Superviser la tenue du dossier de soins dans le logiciel métier Titan

Participer aux activités économiques et financières de l’établissement :

 

  • Gérer le suivi du matériel et des dispositifs médicaux : gestions de stocks et des commandes des produits pharmaceutiques
  • Gestion des commandes et location de matériel médicalisé
  • Gérer les relations avec les fournisseurs médicaux

De manière ponctuelle ou spécifiques, vous serez associé(e) à l’élaboration du projet de soin d’établissement et aux audits.

 

 

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme d’état en soins infirmiers, vous détenez également un diplôme en management et gestion des unités de soins (ex : licence management et organisation des unités de soins ou équivalent). Vous offrez en complément une expérience probante sur une fonction similaire (3 à 5 années), confirmant votre capacité à être rapidement autonome sur la fonction.

Vous souhaitez occuper une fonction diversifiée et responsabilisante et vous investir dans un établissement à taille humaine où vous pourrez rapidement devenir autonome dans la gestion de vos missions.

Dans le quotidien, vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique. Vous avez le sens des priorités, des responsabilités mais aussi l’esprit d’initiative, indispensables à cette fonction de cadre.

Sur le volet managérial, nous recherchons une personne disposant de qualités d’écoute, capable de s’adapter aux situations et aux personnes, qui sache également déléguer et responsabiliser ses équipes afin de les faire progresser et monter en compétences. Lorsque cela est nécessaire, vous savez faire preuve d’autorité.

Sur le plan des compétences personnelles, vous êtes intègre, disponible et bienveillant(e) autant avec les résidents que le personnel.

Cette fonction nécessite de maitriser les outils informatiques/bureautiques et, idéalement, d’avoir déjà travaillé sur le logiciel métier TITAN.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, merci d’adresser votre dossier de candidature au

 

CABINET TURKA

Réf CISA54

30 Ter avenue de la Garenne

54000 NANCY

contact@cabinet-turka.fr

Référence du poste:
CISA54